กองบริหารทรัพยากรบุคคล
Human Resource Management Division
Toggle navigation
หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ยุทธศาสตร์
หน่วยงานกรมศุลกากร
แผนผังเว็บไซต์
ติดต่อเรา
นางอาภาพรรณี แสงมุกดา
ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมศุลกากร พ.ศ. 2564 - 2566 (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
แนวทางการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมศุลกากร (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
ส่วนโครงสร้างระบบงานและอัตรากำลัง
โครงสร้างการแบ่งงานภายในกรมศุลกากร
ชื่อตำแหน่งในสายงานและประเภทตำแหน่งของกรมศุลกากร
ชื่อตำแหน่งภาษาอังกฤษ-ไทย
ส่วนบริหารงานบุคคล
ฝ่ายบรรจุและแต่งตั้ง
ฝ่ายประเมินและเลื่อนระดับ
ฝ่ายสรรหาและเลือกสรร
ส่วนสิทธิประโยชน์และทะเบียนประวัติ
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ
ระบบการยื่นขอรับบำเหน็จบำนาญทางอิเล็กทรอนิกส์
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
การลา
ประกันสังคม
คู่มือ/เอกสารเผยแพร่
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ส่วนวินัยและความรับผิดทางละเมิด
วินัย
ความรับผิดทางละเมิด
Infographic
ลิงค์หน่วยงาน
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ :
กองบริหารทรัพยากรบุคคล อาคาร 120 ชั้น 9 กรมศุลกากร เลขที่ 1 ถ.สุนทรโกษา คลองเตย กทม. 10110
หมายเลขโทรศัพท์ 0-2667-6335
แผนผังเว็บไซต์
เมนูด้านบนหน้าหลัก
หน้าหลัก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ทำเนียบคณะผู้บริหาร
โครงสร้างการแบ่งงานภายในกองบริหารทรัพยากรบุคคล
อำนาจหน้าที่
วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ยุทธศาสตร์
หน่วยงานกรมศุลกากร
แผนผังเว็บไซต์
ติดต่อเรา
ส่วนโครงสร้างระบบงานและอัตรากำลัง
โครงสร้างการแบ่งงานภายในกรมศุลกากร
ชื่อตำแหน่งในสายงานและประเภทตำแหน่งของกรมศุลกากร
ชื่อตำแหน่งภาษาอังกฤษ-ไทย
รายชื่อตำแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 (ไทย-อังกฤษ)
ส่วนบริหารงานบุคคล
ฝ่ายบรรจุและแต่งตั้ง
ฝ่ายประเมินและเลื่อนระดับ
การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส
การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
การคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก)
การได้รับเงินประจำตำแหน่งสำหรับประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (นักวิชาการคอมพิวเตอร์)
กฏระเบียบการเลื่อนข้าราชการในตำแหน่งที่สูงขึ้น
ฝ่ายสรรหาและเลือกสรร
ข่าวรับสมัครงาน
หลักเกณฑ์และระเบียบ
ตรวจสอบการรับรองคุณวุฒิ
ส่วนสิทธิประโยชน์และทะเบียนประวัติ
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ
ระบบการยื่นขอรับบำเหน็จบำนาญทางอิเล็กทรอนิกส์
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
การลา
ประกันสังคม
คู่มือ/เอกสารเผยแพร่
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ส่วนวินัยและความรับผิดทางละเมิด
วินัย
กฎหมาย
คู่มือ
แบบฟอร์ม
ระเบียบ
ความรับผิดทางละเมิด
กฎหมาย
คู่มือ
แบบฟอร์ม
ระเบียบ
Infographic
สถาบันวิทยาการศุลกากร
Customs Professional e-Learning Platform
ข้อมูลโครงการ Customs Professional e-Learning Platform
ลิงค์โครงการ
สถาบันวิทยาการศุลกากร
กลุ่มงานจริยธรรม
คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมศุลกากร
1332 รับร้องเรียน
การส่งเสริมจริยธรรมการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมศุลกากร พ.ศ. 2564 - 2566 (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
แนวทางการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมศุลกากร (ข้อมูลล่าสุด ณ เมษายน 2566)